La cessione del quinto dello stipendio consiste in un finanziamento con tasso fisso riservato a dipendenti pubblici e privati e pensionati con contratto a tempo indeterminato il cui rimborso avviene per trattenuta direttamente in busta paga (fino al 20%, appunto 1/5 dello stipendio, al netto delle ritenute).
Per i pensionati, la scadenza del prestito non può superare il novantesimo anno di età anche se in alcuni casi questo limite scende a 85 anni. Per legge, al momento della sottoscrizione del contratto di cessione deve essere stipulata anche una assicurazione sui rischi vita e di impiego. Per ottenerla sono necessari un documento di identità, il codice fiscale, il cedolino della pensione o la busta paga.